Le combat contre le plastique à usage unique est plus vivant que jamais et les effets commencent à se faire sentir. Nous avons plus de détails pour vous ci-dessous. Également, les restaurants St-Hubert lancent une campagne de pub inusitée et un couple de naturiste faire une visite surprise au restaurant.
Débutons avec les effets sur l’interdiction du plastique à usage unique. Depuis l'interdiction progressive de certains produits de plastique à usage unique par le gouvernement fédéral en décembre, la région de Moncton observe une augmentation des produits de remplacement recyclables. Des fourchettes en bois, des pailles en papier, et d'autres alternatives sont de plus en plus présentes. Les ustensiles en bois, notamment, gagnent en popularité dans l'industrie de la restauration car ils sont compostables. Malgré cela, il existe encore des exceptions à la loi permettant la vente et la distribution des produits interdits pour quelques mois supplémentaires. Le plastique à usage unique est recyclable, mais sa faible qualité rend son recyclage difficile et coûteux, ce qui limite le marché. Cependant, le centre de gestion des déchets Eco 360 à Moncton reste ouvert à l'idée de le recycler si une opportunité se présente. L'interdiction des sacs en plastique en 2020 dans la région a déjà montré des résultats positifs, avec une réduction significative de leur utilisation au centre de tri.
Poursuivons avec la chaîne de restauration St-Hubert, nouvellement associée à LG2 pour développer une campagne de recrutement ciblée et non conventionnelle. La campagne, intitulée "Quel-le employé-e St-Hubert es-tu ?", a été déployée exclusivement sur TikTok et Instagram de la mi-avril à la mi-mai. Elle utilisait un filtre de réalité augmentée et présentait une série de questions sous forme de quiz portant sur la personnalité, les compétences et les références culturelles associées à la marque St-Hubert. À la fin du quiz, l'algorithme identifiait le poste qui correspondait le mieux aux intérêts et aux compétences des répondants : caissier, serveur ou cuisinier. Cette initiative innovante a permis d'engager la conversation avec la génération Z, le public cible de St-Hubert. La campagne a débuté par une phase organique, promouvant le filtre par le biais d'une campagne d'influence soutenue par Thara Communications. Lors de la seconde phase, une campagne de lead ads et des bannières de conversion Google ont dirigé les utilisateurs vers un formulaire de demande d'emploi. Le succès de la campagne a été attribué à la compréhension des besoins du public cible, les étudiants de la génération Z, et à la création d'un questionnaire engageant et interactif qui présentait St-Hubert comme un employeur attrayant. La campagne visait à refléter la culture dynamique de l'entreprise et à susciter l'enthousiasme des employés potentiels.
Terminons avec cette nouvelle d’un couple de naturistes ayant suscité des réactions vives à Burnham-on-Sea, au Royaume-Uni, en se présentant nus dans un pub familial pendant l'heure du dîner. Plusieurs clients se sont plaints de cette situation inappropriée, notant l'établissement d'une étoile sur TripAdvisor. Cependant, le pub a répondu en soulignant que le couple nudiste avait préalablement demandé la permission de se présenter dans leur tenue naturelle pour prendre un repas. Le directeur du restaurant a affirmé que le pub était familial et inclusif, et qu'il ne voyait aucun problème avec la présence des naturistes. Le couple a exprimé sa déception face aux critiques, soulignant leur volonté de promouvoir l'acceptation et la tolérance. Ils ont également affirmé avoir visité plus de 500 magasins et restaurants sans susciter de commentaires négatifs.
